一、会议时间：2018年9月19日

二、会议地点： 艺术楼一楼演艺大厅

三、参会人员

周静忠校长、沈斌校长、吕成荣主任、初高中部全体新教师及受聘的老教师

四、主要议程

1.一起共同学习学校师徒教师意见；促进学校可持续发展，继承并发展优良校风；

2.宣布师徒结对名单；

3.颁发指导老师证书，签订师徒结对责任书；

4.新教师代表李心琪和老教师代表李咸龙分别上台发言；

　　5.沈校长对师徒教师代表们的发言做出了充分的肯定并分享了自己的教学经验，对师徒结对工作提出了期望。

6.周校长做指导，讲述南京师范大学盐城实验学校本学期刚开学发生的小故事、布置师徒结对相关任务。

五、会议主要内容

1、吕成荣主任带领大家一起学习《南师大盐城实验学校师徒结对责任书》，强调师徒教师的职责及要求：

①指导老师职责

A精心指导新教师熟悉教学大纲和教材，使新教师较好地掌握教学的几个基本环节，选用较好的教育思想、方法和手段，组织课堂教学。指导青年教师如何批改作业、练习、搞好课外辅导。

B经常深入课堂听新教师的课，每周不少于一节，对新教师每课时的教案，课前都要进行认真详细的审查，提出指导修改意见。

C定期给新教师上示范课(每学期不少于3节)。

D指导新教师制定教学计划、组织考试和命题，积极开展第二课堂活动

②新教师职责：

A热爱教育事业，树立良好的师表形象，勤奋好学，努力进取。

B在指导老师的指导下，认真钻研大纲和教材，尽快掌握新课程标准和对教材的分析以及教案的设计、习题的选择等基本环节，严格执行“教学五认真”。

C练好教学基本功，做到讲普通话，语言准确、精炼，教态自然大方、板书工整、条理清晰。考核优秀的师徒双方，学校将对他们进行奖励。

2、吕主任宣布师徒结对名单；

3、周校长和沈校长分别为指导老师颁发聘用证书，师徒教师签订《师徒结对责任书》；师徒共同上台拍照留念；

4、新教师代表李心琪和老教师代表李咸龙分别上台发言。李心琪老师作为新教师代表的发言中，表达了急切需要有经验的老师帮助、拜师心切的心情，同时代表我们青年老师向各位师傅表态:“我们众弟子一定会虚心的向老教师们请教,真心的向师傅们求教,我们定会勤学多问,及时总结仔细研究教法,增强教育教学能力,尽快提高自身水平。力求在师傅的指导下,尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。努力使自己成为教育工作的探索者,成为具有创造性和反思能力的实践者。争取几年之后顺利出师,努力成长,勿辱师恩。”老教师代表李咸龙老师的发言不仅表达了作为老教师愿意倾囊相助的心愿，也通过几个具体的事例对新老师的学习工作提出了几点宝贵的建议：要勤学勤问、刻苦钻研、善于思考。

5、沈斌校长上台发言，充分肯定了新教师代表发言中所提及的虚心好学的态度，并赞扬了李咸龙老师的发言中的观点。同时也向新教师们提出了几点要求：①勤：勤快、勤劳、勤勉；②善于思考：教学工作是很复杂的事情，如果做12分的准备，却得不到10分的收获，那我们需要去思考；③新老师对教育教学须及时进行反思：记下来、写下来、说出来。

同时沈校长向大家分享了他的宝贵的教育教学经验，他说：“李老师说出了老教师的心声；我刚参加工作那会，每次备课都是找知识点，几年后发现其实真正统领课堂的是教学目标，那时候我就开始设计教学目标，自己正在的能够把握课堂；刚参加工作的时候经常开公开课，对自己的成长是非常有利的。后来自己做了教研员，每天写至少4000字的教育博客，勤于写作对我的帮助很大；后来08年重回课堂之后写出了自己的教学经历，并整理成册《重做新手再出发》，意识到老师需要带着对学科的理解教学！”

最后，沈校长说出了对新老师的期望：希望新老师第一年努力站稳、站好讲台；能够更多的博采众长为我学用；勤能补拙是良事；教学相长，学有所成。

6.周校长最后对本次的结对活动做了简短的讲话。

首先周校长通过讲述学校的一件小事（初中部的早读结束，在第一节课开始前，一位初中老师一个人在打扫办公室），发表感慨，周校长说：“这样的老师自我要求严格，怎么会不对教育教学工作认真的付出？”

最后周校长对师徒结对工作布置了任务：一个学期结束后， 即本学期最后一次全体工作会议时，需要师徒能够讲述结对中发生的故事，来显出我们的精、气、神！

记录人：孙慧